VERÄNDERUNG ERKENNEN –
VERÄNDERUNG GESTALTEN
ZUKUNFTSBEGLEITUNG IST MODERATION
12
Jahre
34203
Steine
18
Moderatoren
1182
Veranstaltungen
12
Länder
LEGO® SERIOUS PLAY®
DENKEN MIT DEN HÄNDEN
Seit mehr als 12 Jahren sind wir als etablierter Anbieter für LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops und Moderatorenausbildungen am Markt. Davor waren wir der verlängerte Arm von LEGO® für die DACH-Region.
LEGO®SERIOUS PLAY®, ein moderierter Prozess, verbindet die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mittels LEGO®-Steinen mit den ernsthaften Belangen der Geschäftswelt. Auf diese Weise werden Strategie-, Problemlösungs- und Teamprozesse mit hohem Wirkungsgrad erarbeitet und Veränderung klar verstanden. Unabhängig von der Ausrichtung steht die „pragmatische Operationalisierung“ im Fokus. Nach einem LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshop folgen Taten! Konkret. Verbindlich. Konsequent.
Unabhängig von der Methodik geht es um’s „Große & Ganze“, um das Begreifen und Aktivieren. Denn heute sind viele Geschäftsmodelle bereits digital, die Organisationen oft längst „entkörpert“.
Hier offerieren wir als PLAY SERIOUS AKADEMIE ein breites Spektrum zwischen „SERIOUS“ und „PLAY“. Sie haben den Regler selbst in der Hand, wieviel Motivation und Spaß, wieviel Rückmeldung und wieviel Themenbearbeitung enthalten sein soll. Wir arbeiten agil.
Die Mischung hierbei kann innerhalb der Workshops, Tagungen und Kongresse variieren, je nach DNA der Zielgruppe und der Veranstaltung.
„Gamification“ ist der Trend, und „agil sein“ der Zeitgeist. Die Antwort vom Akademiegründer Mathias Haas, DER TRENDBEOBACHTER. „Es geht um das Verstehen von Systemen und der Visualisierung von Komplexität“, so der LEGO®SERIOUS PLAY® Professional.
Play Serious – ernsthaft spielen. Was auf den ersten Blick widersprüchlich erscheint, hat viele Facetten: Erwachsene verfolgen beim Spielen ein Ziel, der schöpferische Prozess selbst geht mit viel Fantasie und Vorstellungskraft vonstatten. Es geht um Verbindlichkeit – von jedem Teilnehmer gegenüber seiner Organisation.
Oder anders formuliert: LEGO® SERIOUS PLAY® ist der 3D Drucker Ihrer Gedanken!
OFFENE AUSBILDUNG ZUM „TRAINED FACILITATOR OF LEGO® SERIOUS PLAY®, PSA”
Sie sind selbst Trainer, Coach oder Berater und müde von klassischen Moderationsmethoden? Sie wollen Ihren Teilnehmern helfen, aus der „Komfort-Zone“ auszubrechen und tatsächlich Ergebnisse zu generieren? Dann melden Sie sich direkt zu einer unserer offenen Moderatorenausbildung an und lassen Sie sich zum „Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®, method and materials, PSA“ zertifizieren.
Anmerkung: Immer wieder werden Absolventen dieser Ausbildung als Co-Moderator bei der PLAY SERIOUS AKADEMIE eingesetzt – Sind Sie bereit, unser Team zu erweitern?
INHOUSE AUSBILDUNG ZUM “TRAINED FACILITATOR OF LEGO® SERIOUS PLAY®, PSA”
Sie möchten selbst innerhalb Ihrer Organisation die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode erleben, erlernen und weiter in andere Abteilungen tragen?
Dann buchen Sie den Spezialisten für Moderatoren-Inhouse Ausbildungen. Seit 5 Jahren bilden wir national wie international in allen Branchen und Zielgruppen aus. Wir arbeiten seit 12 Jahren mit Gamification und Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY® oder PLAYMOBIL pro., immer mit dem Blick auf´s Große-Ganze. So garantieren wir Ihre individuelle Zukunftsfitness. Lassen Sie sich und Ihre Kollegen zum „Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®, method and materials, PSA“ zertifizieren. Fragen uns direkt nach einem passenden Termin.
WORKSHOP MIT LEGO® SERIOUS PLAY® ZWISCHEN 3 UND 1.000 PERSONEN – EGAL WO
Der Mensch lernt beim Bauen – mehr als er denkt! Praktisch, direkt, greifbar. Denken in 3D sozusagen, denn auch Ihr Unternehmen lebt in vielen, sehr dynamischen Dimensionen. Aus normalen Teilnehmern werden aktiv Beteiligte. Der Grad des Engagements im Workshop steigt enorm, Hierarchien flachen ab, und Konsumenten werden zu Produzenten.
Egal ob Sie gerade mitten im Projekt stecken, Visionen vorantreiben möchten, Strategieentwicklung angehen wollen, Innovationsworkshops planen oder das Teamverständnis der Mitarbeiter schärfen müssen: Für jeden Anlass haben wir die passende Problemlösung, auch in Kombination mit anderen Methoden. Sie wollen – jenseits von Beamer und Flipchart – Inhalte produzieren und diese konkreten Ergebnisse nachhaltig in die Organisation tragen? Dann fragen Sie jetzt Ihren individuellen Workshop bei uns an. Denn wir können alles, außer Standard.
ORGANISATIONEN AUS UNSERER REFERENZLISTE
3 BEISPIELE IM DETAIL
Jede Beziehung ist ein Unikat. Die passende Zukunftsbegleitung ganz individuell:
Aufgabe:
Gestartet ist das Projekt in Form eines Innovations-Workshops zur Etablierung eines strukturellen Innovationsmanagements – doch es hat seither große Kreise gezogen. Dass hierdurch auch die Haltung radikal revolutioniert wurde, ist quasi „nebenbei“ geschehen.
Maßnahmen:
Der Start dieses Prozesses wurde durch die Definition der gemeinsamen Reise geprägt. Diese Entwicklung hat an etlichen Stationen Halt und Zuspruch für Wandel gefunden. Das eingesetzte Portfolio reichte von Lernreisen in andere Welten über die radikale „24-Stunden-Innovation“, Konferenzen der MissErfolge bis hin zur Trendbeobachter-Ausbildung – mit welcher sich Mathias Haas, DER TREDNEBOBACHTER, innerhalb der Organisation ersetzbar machte.
Ergebnis:
Auch nach 2 Jahren ist der „Weg das Ziel“. Mit Nachdruck und Eigeninitivative finden kontinuierlich neue Zukunftsworkshops statt. Die Zukunftsfitness wächst exponentiell. Wir sind begeistert von so viel Mut, Offenheit, und Ausdauer.
Aufgabe:
Die Operationalisierung einer zukunftsfitten Ausrichtung beginnt ganz oben – in der Geschäftsleitung. Hierbei sollen alle Stufen abgeholt werden und transparent eingebunden werden.
Nach einem Strategieentwicklungsprozess galt es, sich auch im völlig überfüllten Alltag die Frage zu stellen: Was kann ersatzlos gestrichen werden? Und welche Verkettungen werden hierdurch ausgelöst? Um diese Mentalität zu leben wurden alte Muster aufgebrochen und in Frage gestellt.
Maßnahmen:
Diese Organisation wurde neu ausgerichtet und dann auch – im Detail – zukunftsfit gemacht. „Weglass”-Workshops wurden realisiert und zum Beispiel auch eigene „Trained facilitators of LEGO® SERIOUS PLAY®, method and materials, PSA“ ausgebildet.
Ergebnis:
Es entstand eine neue Art der Effizienz, man lebt den Zeitgeist, den ein solches Unternehmen braucht. Wir sagen: Let‘s play, let‘s stay serious.
Aufgabe:
Nicht nur wir tragen die Liebe zum Wandel in die Welt hinaus, manchmal tun dies auch unsere Kunden selbst. Der TRENDBEOBACHTER Mathias Haas war im Haus bereits bekannt, und so wurden wir in dieses Universum eingeladen.
Maßnahmen:
Als regelmäßiger Bestandteil sind wir bei innovativen Veranstaltungsformaten mit von der Partie. Hierbei packen wir abseits von standardisierten Tagungen unseren Werkzeugkoffer aus. Das Team wird aktiviert und inspiriert durch Denkstilanalysen, LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops, Footprint-Visionen und Werte-Anker.
Ergebnis:
adidas hat erkannt, dass nur durch den Wechsel von Perspektiven Vielfältigkeit erreicht wird. So wird die gestärkte Haltung – nicht nur gegenüber einzelnen Kollegen, sondern auch innerhalb der Organisation – weitergetragen und nachhaltig gelebt. Wir sagen Dankeschön für so viel Offenheit und Vertrauen!
VERÖFFENTLICHUNGEN
In diesem selbst konzipierten und stetig weiter entwickelten, praktischen Ratgeber für die Moderatorenausbildung zum „Trained facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®, method and materials, PSA“, sammelt sich die geballte Erfahrung aus 12 Jahren und 1.182 Veranstaltungen.
In diesem Werk werden nicht nur Charakter und Grundgesetze von LEGO® SERIOUS PLAY® beschrieben, sondern auch alltägliche Fragen beantwortet – bis hin zur grundsätzlichen Frage: Wie werden Entscheider überzeugt?
„WENN DIE ZUKUNFT ZUM HEUTE WIRD“, wird Wandel Realität. In Zusammenarbeit mit dem Innovation Lab der Deutschen Telekom und der Phantastischen Bibliothek in Wetzlar hat Mathias Haas, Gründer der PLAY SERIOUS AKADEMIE und bekannt als DER TRENDBEOBACHTER, diese Studie als Anlass zum Realitätscheck genommen.
UNSERE ARBEIT WURDE DURCH DIESE MEDIEN BEWERTET
RÄUME VERÄNDERN MENSCHEN
ZUKUNFTSWERKSTATT
Machen Sie direkt kehrt aus Ihrem Alltag und den klassischen Tagungsräumen. Denn wo entstehen die wertvollsten Ergebnisse? Die Erfahrung zeigt eindeutig, dass Architektur die Teilnehmer, Ihr Denken und Ihre Wahrnehmung verändert. Ob für Ihren geplanten Zukunftsworkshop, die Strategieentwicklung oder einen Innovationsworkshop: Kommen Sie direkt in die Zukunftswerkstatt, dort wo Innovation, Wandel und Zukunft in jeder Pore schwingt.
Aktivieren Sie Ihren eigenen Trendmodus und tauchen Sie mit uns in die Zukunft ein. Die Exponate sind nicht weit – die außergewöhnlichen Methoden vor Ort.
Zwischen MegaTrends lässt es sich, frei von Routine am besten Arbeiten. Machen Sie die Köpfe frei um die Ideen und Ergebnisse von Morgen zu generieren. Lassen Sie Ihr Smartphone gleich Zuhause. Versprochen, die Ergebnisse sprechen für sich!
IMPULSGEBER UND KANÄLE FÜR ZUKUNFTSFITNESS
